SAP SuccessFactors Cloud Jump
Migración de SAP On-premise a la nube
Da el salto de SAP On-Premise Payroll a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Aprovecha las tecnología más avanzada y prepárate para una experiencia más fluida y un área de RR. HH. más potente con el método de 7 pasos de SD Worx.
¿Anclado en tecnología antigua?
Es hora de cambiar. Descubre todas las ventajas del cloud.
Procesos de nómina optimizados
Mejora tus procesos y activa funciones cloud que aumentan la eficiencia.
Confía en nuestra experiencia
Entendemos tus necesidades. Sin retrasos ni preguntas interminables: solo soluciones eficaces.
Soporte integral
Alivia la carga de tus equipos. Añade servicios adicionales o externaliza tu nómina.
Da el salto a la nube con total seguridad
Migración de configuración de nómina
Analizamos tu configuración actual y migramos solo lo esencial usando herramientas avanzadas como nuestro replicador propio. Ponemos en marcha tu nuevo entorno ECP en solo 5–10 días, frente a los 9–12 meses que implica una reconfiguración manual. Sin interrupciones.
Actualízate con Payroll Control Center
La interfaz moderna de PCC automatiza todo: desde validaciones previas hasta las tareas posteriores a la nómina. Simula, monitoriza en tiempo real y ejecuta sin errores ni intervención manual. Es una nueva era para la nómina.
Migración de datos sin fallos
Migramos todos los datos maestros de empleados y nómina, y los validamos con comparativas completas entre los sistemas antiguo y nuevo. Hacemos un “parallel run” para asegurar la integridad total de los datos. Cada detalle, perfectamente alineado.
Estrategia de migración de interfaces
Migrar a la nube implica repensar tus interfaces. Creamos un plan estratégico para evaluar las interfaces personalizadas, adaptar lo que sea viable y rediseñar el resto para un funcionamiento óptimo en el nuevo entorno.
Soporte continuo
¡La historia no acaba tras el Go Live! Desde mejoras de rendimiento hasta soporte experto cuando lo necesites, nuestros servicios de mantenimiento garantizan que tus soluciones SAP Payroll estén siempre actualizadas y funcionando sin problemas.
Guía: Cómo migrar SAP On-premise a la nube
Pásate de SAP On-Premise a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll con Cloud Jump. Migra rápido y con seguridad, sin tiempos de inactividad. Incluye consejos expertos, herramientas y checklist.
Quién ha dado ya el salto a la nube
Migración satisfactoria a Employee Central Payroll.
¿Tienes dudas?
Simplifica tu migración a la nube, reduce el esfuerzo manual y prepara tu nómina para el futuro con SD Worx Cloud Jump.
¿No sabes por dónde empezar? Nuestros expertos están aquí para ayudarte con una consulta gratuita o una demo personalizada que te guiará paso a paso en el proceso de migración.
Reserva tu sesión hoy y descubre lo fácil que es pasar de SAP on-premise a Employee Central Payroll.
Preguntas Frecuentes
Cloud Jump es la metodología de 7 pasos de SD Worx para migrar desde SAP on-premise a la nube. Según la complejidad de tu sistema, puedes completar la transición en 3 a 6 meses. Confía en la experiencia de nuestros consultores SAP para guiarte en cada etapa.
SAP dejará de mantener SAP HCM on-premise en 2027, con soporte limitado hasta 2030. Migrar es esencial para mantener tu sistema operativo y seguro. Además, el cloud permite una mayor visibilidad, precisión legal y funciones de autoservicio mejoradas. Cloud Jump asegura una migración rápida y sin riesgos.
La metodología de SD Worx incluye:
- Revisión de preparación: Evaluamos tus datos para ver si el cloud es adecuado.
- Migración de configuración: Revisamos compatibilidad y migramos en solo 5 días.
- Control de nómina: Activamos PCC para procesos consistentes y gestión clara.
- Estrategia de datos: Refinamos, integramos y migramos tus datos al nuevo sistema.
- Estrategia de interfaces: Evaluamos y migramos solo los elementos necesarios.
- Validación: Probamos que todo funcione correctamente.
- Cliente feliz en la nube.
Tres consejos clave:
- Planifica con antelación: Cuanto antes empieces, mejor. Investiga proveedores cloud y define tus necesidades.
- Haz los deberes: No todos los proveedores son iguales. Compara ofertas, busca experiencia y capacidad demostrada.
- Involucra a tu equipo: Implica a todos los stakeholders, informa del progreso y acompaña el cambio para garantizar la adopción.