La transformación digital está cambiando profundamente el sector industrial en España. La automatización avanzada, la interconectividad de los sistemas y el uso inteligente de los datos están redefiniendo cómo se diseñan, fabrican y distribuyen los productos. Es lo que conocemos como Industria 4.0. 

En los últimos años, la conversación sobre Industria 4.0 ha estado dominada por la tecnología: automatización, inteligencia artificial, datos en tiempo real, robótica o hiperconectividad. Sin embargo, cuando las empresas buscan realmente avanzar, aparece una verdad fundamental: la resiliencia no nace de las máquinas, sino de las personas. 

Hacer crecer tu empresa más allá de las fronteras a veces puede sentirse como escalar el Everest… pero no tiene por qué ser así. SD Worx People, nuestra solución central de RR. HH. y nómina para múltiples países, está diseñada para ayudarte a centralizar y digitalizar tus procesos de recursos humanos, facilitando más que nunca la gestión de tu plantilla en territorios nuevos y desconocidos.

Hablamos con Mike Macapagal, People & Culture Director Iberia en JTI, sobre los retos actuales en Recursos Humanos: desde el equilibrio entre personas y tecnología hasta el papel de la analítica y la inteligencia artificial en el futuro del trabajo.

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Imagina esta situación: Carmen, responsable de nómina desde hace 28 años, anuncia que se jubila. Es la persona que sabe por qué determinados empleados reciben ese ajuste “especial” cada trimestre, cómo interpretar las particularidades de cotización en distintos convenios o comunidades autónomas, y qué acuerdos con proveedores se han ido construyendo a lo largo de los años. En tres semanas se irá. Y con ella, casi tres décadas de conocimiento que no aparece en ningún manual ni en ningún sistema. 

Pablo García, Responsable de Comunicación y Marketing en Fundación Adecco, nos habla sobre la importancia de la diversidad e inclusión en el entorno laboral.

Hacer crecer tu negocio más allá de las fronteras puede parecer a veces como escalar el Everest... pero no tiene por qué ser así. SD Worx People, nuestro núcleo multinacional de recursos humanos y nóminas, está diseñado para ayudarte a centralizar y digitalizar tus procesos de RR. HH., lo que facilita más que nunca la gestión de tu plantilla en territorios nuevos y desconocidos.

Descubre por qué establecer una base sólida de nómina global es clave para gestionar con éxito equipos en múltiples países. En este artículo exploramos cómo unificar procesos, centralizar sistemas y aprovechar automatización e IA para aumentar la eficiencia, reducir errores y simplificar el cumplimiento normativo más allá de las fronteras. Una guía práctica para profesionales de RR. HH. que buscan optimizar la nómina internacional y apoyar el crecimiento global de su organización.

Creemos que dar forma al futuro del trabajo empieza por prestar atención al presente. Por eso, este año nuestro informe HR Trends te invita a centrarte en el momento actual: hacer una pausa y reflexionar sobre dónde estamos hoy.

Basado en el conocimiento de expertos y en una visión estratégica de futuro, HR Trends 2026: Conecta con el presente analiza cuatro cambios clave que definirán RR. HH. en el próximo año y te ofrece un marco para gestionar el cambio con claridad y propósito.

El futuro ya está aquí. ¿Estás listo para darle forma? Este artículo presenta un resumen de los cuatro pilares del informe HR Trends 2026: Conecta con el presente.