Formación y desarrollo profesional
El desarrollo de las personas consiste en mucho más que simplemente formar; se trata de capacitar a los empleados para que desarrollen todo su potencial. Confía en una solución de software que te permita establecer un programa de aprendizaje y desarrollo que aumente su compromiso, motivación y rendimiento en el trabajo en total consonancia con los objetivos estratégicos de la empresa.
Impulsa una cultura de aprendizaje continuo
Sistema de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés)
Implementa y realiza un seguimiento de los contenidos de formación en línea y ofrece una plataforma para el diálogo y compartir conocimientos en cualquier momento y lugar. Gestiona fácilmente las certificaciones y los informes de cumplimiento normativo y automatiza los flujos de trabajo relacionados con el aprendizaje y el desarrollo.
Sistema de gestión de la formación
Un sistema de gestión de la formación (TMS, por sus siglas en inglés) agiliza la administración de la formación, facilitando a tu equipo la gestión de los catálogos de cursos, el seguimiento de los gastos y la reserva de salas. Personaliza tu enfoque con recomendaciones de contenidos adaptadas a las necesidades de tu equipo.
Sistema de gestión de contenidos de aprendizaje
Genera y cogenera diferentes tipos de contenidos de aprendizaje, desde módulos de aprendizaje rápido hasta juegos. Permite a cada empleado desarrollar tanto sus habilidades como las competencias de sus compañeros.
Integración perfecta con los sistemas de RR. HH.
Saca partido a un enfoque de aprendizaje basado en objetivos y competencias integrando las principales soluciones de RR. HH., nóminas y gestión de talentos clave para permitir un enfoque de aprendizaje basado en objetivos y competencias.
Planes de carrera y reemplazos
Desarrolla el talento y el liderazgo que necesitas para alcanzar los objetivos empresariales en la "nueva normalidad", ofreciendo al mismo tiempo la visibilidad y capacidades de planificación necesarias para favorecer el crecimiento de tu organización en el futuro.
Desarrolla hoy la mano de obra del mañana
Visión de conjunto
Identifica claramente las carencias de talento y puestos clave, mide rápidamente las capacidades de la plantilla y toma medidas para evitar la rotación de empleados ofreciéndoles el control de su desarrollo y promoción.
Perfiles centrales de los empleados
Comprende las necesidades y objetivos de cada empleado disponiendo de los datos pertinentes en una ubicación única y centralizada. Utiliza la opción "funciones sugeridas" para relacionar tus aptitudes e intereses con los puestos vacantes.
Panel de control e informes
Asegúrate de que puedes comprender y comunicar las perspectivas relacionadas con la carrera profesional, el talento y la sucesión con herramientas de elaboración de informes fáciles de usar, capacidades analíticas y controles intuitivos.