SAP HR SOLUTIONS
Software SAP HCM: impulsa a tu plantilla
Acaba con las limitaciones de RR.HH. gracias a una tecnología que empodera a las personas. Con SAP SuccessFactors y SD Worx transformarás la gestión del talento, impulsando el éxito empresarial y ofreciendo una experiencia laboral excepcional.
Transforma tus RR. HH. con SAP
El mejor software se une a un socio experto. Impulsa el éxito de tu plantilla y genera un impacto real en tu negocio.
Optimiza tus operaciones de RR. HH.
Automatiza tareas, reduce procesos manuales y gana eficiencia con importantes ahorros de costes.
Seguridad de nivel empresarial
Protege los datos de tu plantilla con una seguridad robusta e integrada que crece con tu negocio.
Decisiones basadas en datos
Convierte los insights de tu plantilla en acciones estratégicas gracias a analítica integrada e IA.
Tus empleados estarán encantados
Ofrece experiencias excepcionales con herramientas intuitivas para HR, formación y compromiso.
Soluciones SAP: experiencia que impulsa tu éxito
Cumple tu visión de RR. HH. con expertos
¿Cuáles son tus metas, retos y requisitos clave? Lo descubrimos juntos. Nuestro conocimiento legal, de mercado y producto nos permite diseñar tu hoja de ruta personalizada. Transformamos dilemas en decisiones compartidas, evaluando riesgos, beneficios y resultados futuros.
Tu socio en transformación del talento
No solo implementamos: diseñamos ecosistemas de RR. HH. preparados para el futuro. Combinamos el porfolio SAP con nuestra tecnología de nómina y soluciones de terceros como UKG. Desde un solo módulo hasta transformaciones completas, co-creamos soluciones adaptadas.
InnovaHR: acelera tu HR
Suite SAP SuccessFactors preconfigurada con precio y alcance cerrados. Una solución lista para usar, ideal para empresas medianas. Implementa módulos como Recruiting, Learning, Performance & Goals, Time o Payroll con bajo riesgo y retorno rápido.
Servicio de mantenimiento
Te ayudamos con gestión de incidencias, mantenimiento y actualizaciones. Nos aseguramos de que tu solución evolucione con tu negocio. Estamos listos para resolver cualquier problema.
Consejos para triunfar con SAP SuccessFactors
- Descubre consejos expertos para un despliegue fluido
- Define metas y métricas claras
- Implica a los stakeholders desde el principio
- Planifica el cambio y la adopción del usuario
- Empieza poco a poco y escala de forma inteligente
Explora SAP SuccessFactors
SAP Employee Central
Sistema core de RR. HH. flexible en la nube para gestionar datos de empleados, estructura organizativa y procesos clave.
Recruiting y Onboarding
Atrae talento con seguimiento de candidatos y distribución de ofertas. Mejora la incorporación con procesos atractivos.
Performance, Goals & Compensation
Alinea objetivos con la estrategia, impulsa el rendimiento y automatiza compensaciones basadas en desempeño.
Learning, Succession & Development
Fomenta el desarrollo profesional, haz seguimiento de formaciones obligatorias y promueve el talento interno.
Employee Central Payroll
Automatiza pagos con rapidez y precisión, integrando totalmente con SAP SuccessFactors Employee Central.
SAP SuccessFactors Time Tracking
Gestiona horarios, ausencias y solicitudes de permisos mientras controlas costes y aumentas productividad.
Mario Stoker,
Business Process Architect HR
Reconocimientos y acreditaciones
SD Worx es un "Major Contender (Global)" en el ranking de Everest Group SAP Business Application Services Peak Matrix 2025.
Hablemos
Contáctanos para una consulta gratuita y explora tus ideas de transformación de RR. HH. Rellena el formulario y agendamos una reunión sin compromiso.
Preguntas Frecuentes
La transformación de RR. HH. implica cambiar los procesos, sistemas y capacidades del área para responder a las necesidades actuales del negocio. Este cambio ayuda a las empresas a mantenerse competitivas, mejorar la experiencia del empleado y adaptarse a los rápidos cambios en tecnología, expectativas laborales y objetivos corporativos.
SD Worx puede ayudarte haciendo tus procesos de RR. HH. y nómina más eficientes. Te guiamos hacia las soluciones tecnológicas más adecuadas para:
- Aumentar la eficiencia y productividad
- Optimizar costes y recursos
- Obtener información valiosa para mejores decisiones
- Mejorar la experiencia del empleado
- Garantizar que RR. HH. impulse el éxito del negocio
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a optimizar sus procesos de RR. HH. y a fomentar la implicación de los empleados. Ofrece información valiosa para tomar decisiones estratégicas. Estas son algunas áreas clave donde marca la diferencia:
- Reclutamiento y Onboarding: automatiza procesos y usa analítica predictiva para encontrar a los mejores candidatos, agilizando la contratación y asegurando un buen encaje.
- Formación y desarrollo (L&D): propone rutas de aprendizaje personalizadas y recomendaciones basadas en IA para desarrollar habilidades clave.
- Gestión del rendimiento y compromiso: con herramientas para seguimiento, feedback en tiempo real y alineación de objetivos, fomenta la mejora continua y el compromiso.
- Decisiones basadas en datos: los análisis permiten una mejor gestión del talento y alineación con los objetivos de negocio.
- Experiencia del empleado: facilita el acceso a servicios de RR. HH., clave para atraer, retener y motivar al talento.
En resumen, SAP SuccessFactors ayuda a crear un entorno de RR. HH. más ágil, eficiente y centrado en las personas, ideal para una transformación digital exitosa.
SD Worx te acompaña en todo el proceso, analizando tus necesidades y co-creando la mejor solución según tus objetivos y presupuesto.
Los tres desafíos más habituales son:
- Superar el tiempo y presupuesto previstos
- Falta de recursos internos para una transformación sostenible
- Escasa implicación por parte de empleados y responsables
Por eso, recomendamos una preparación exhaustiva. Reflexiona sobre la visión de tu empresa, alinea tu estrategia de RR. HH. con tus metas organizacionales y analiza tus procesos actuales para detectar ineficiencias o tareas repetitivas que podrían automatizarse.
Con esa base, construye un business case sólido, busca el apoyo de la dirección y activa a los principales stakeholders desde el principio. Asegúrate también de informar al resto del personal con antelación para facilitar la transición.
¿No sabes por dónde empezar? No te preocupes, nuestros expertos pueden ayudarte.
Dedica tiempo y recursos a guiar a las personas en el cambio. La comunicación es clave:
- Asegura el apoyo de la dirección
- Involucra a RR. HH., nómina, IT y finanzas desde el principio
- Explica claramente cómo los nuevos procesos y herramientas les facilitarán el trabajo
- Da espacio a preguntas, dudas y feedback
- Informa con antelación al resto de empleados sobre qué cambios vienen, cuándo y por qué
Asumir el cambio siempre supone un reto. Por eso en SD Worx apostamos por un enfoque centrado en las personas, donde la gestión del cambio es fundamental.