Gestión del personal con SAP
Para organizaciones más grandes que buscan llevar la gestión de los empleados al siguiente nivel, SD Worx ofrece acceso una variedad de soluciones para la gestión de la fuerza laboral. Ponemos a tu disposición SAP SuccessFactors, Workforce Software y UKG como las soluciones preferidas por las grandes empresas con entornos complejos.
Esta amplia gama de soluciones te permite registrar y monitorear con precisión las horas trabajadas y las tarifas aplicadas, así como predecir necesidades de programación futuras basadas en datos históricos.
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¿Te gustaría conocer un caso de éxito en la gestión de la fuerza laboral?
Te presentamos el exitoso caso de Compass Group y cómo convirtieron la necesidad del registro horario en una oportunidad de mejora. Aprende cómo la tecnología impulsó las competencias digitales de su equipo y descubre cómo tu organización también puede beneficiarse de la transformación digital en la fuerza laboral.
¿En qué consiste la gestión de plantilla con SAP?
Las soluciones de gestión de plantilla configuran y automatizan importantes tareas de RR.HH., como gestionar el tiempo del personal, planificar y asignar el personal de forma eficaz, permitir la gestión de forma autónoma por parte de empleados y directivos y garantizar la seguridad de los trabajadores.
WorkForce Software y UKG añaden valor a todos los aspectos de tu organización y cuentan con herramientas analíticas, además de cubrir tres de las áreas clave de RR. HH. con mayor impacto en la productividad de tu empresa:
•Control horario
•Previsiones
•Programación de la plantilla
Control Horario
Ser capaz de registrar con precisión las horas y las tarifas en las que ha trabajado su personal para que se les pague de manera efectiva es vital para garantizar que cuenta con empleados comprometidos que harán un esfuerzo adicional. La solución SAP SuccessFactors Time Tracking permite a los empleados verificar y actualizar sus horas trabajadas y permite a los encargados obtener información adicional para ayudar a tomar mejores decisiones.
- Registra con precisión las horas trabajadas y las tarifas salariales, incluidas las horas extra
- Permite a los empleados ingresar, verificar y cambiar información
- Obtén una mejor visibilidad de las tendencias laborales e identifique ahorros potenciales
- Configura reglas sobre la aprobación automática de hojas de horas
- Importa datos de tiempo de trabajo planificado desde aplicaciones de terceros
- Se integra con la nómina de SAP SuccessFactors Employee Central
Programación y Elaboración de Turnos
Para cumplir exitosamente con las expectativas de los clientes, las organizaciones deben asegurarse de tener a las personas adecuadas trabajando en el momento adecuado. La aplicación Workforce Scheduling de SAP no solo ayuda a garantizar que las listas estén completas, sino que también le permite considerar quién está trabajando y cuándo. Eso significa que puede asegurarse de que sus mejores empleados estén disponibles cuando más los necesita y puede reunir a personas para ayudar a desarrollar personal más joven o menos experimentado.
- Planificar horarios y listas de personal según las necesidades del cliente.
- Emparejar personal más joven o nuevo con empleados más experimentados
- Identifique las horas pico, como días festivos o períodos de promoción
- Capacitar a los gerentes y al personal para colaborar en los turnos
- Cumplir con la legislación local sobre prácticas laborales
- Programar en múltiples ubicaciones o países
Planificación
El software de previsión de SAP, proporcionado por Workforce Software, te permite identificar dónde y cuándo necesitas personal y planificar con antelación de acuerdo con los requisitos del cliente. Esto significa que puedes garantizar niveles óptimos de dotación de personal, hacer coincidir los horarios de tus empleados con las necesidades comerciales, predecir con precisión los costos de la fuerza laboral y asegurarte de que estén en línea con los presupuestos financieros y los requisitos legales.
- Pronosticar de manera inteligente la demanda de fuerza laboral en función de tendencias anteriores
- Crea horarios de empleados alineados con el negocio
- Haz coincidir a los trabajadores de alto rendimiento con las jornadas o turnos pico
- Identifica áreas de recursos excesivos o insuficientes
- Incluye un calendario empresarial para planificar diferentes tipos de semana
- Cumple con la legislación o acuerdos sindicales en torno a la jornada laboral
Gestión de plantilla
SAP Workforce Management te proporciona una solución integral para programar, planificar y gestionar a tu fuerza laboral. Te permite asignar personal y turnos para tener al equipo adecuadas trabajando cuando las necesites y predecir las necesidades futuras en función de las tendencias anteriores y la demanda de los clientes.
Podrás registrar detalles vitales como el número de horas trabajadas y la tarifa por ellas, garantizando que las personas reciban el pago correcto y que cumplas con toda la legislación pertinente. También podrás analizar información para ayudarte a tomar decisiones de manera más eficiente.
