Sobre este episodio:
En este episodio, Isabel Briz, experta en Tax & Legal en SD Worx Spain, nos habla sobre el Plan LGTBI y su impacto en las empresas españolas.
Abordamos temas clave como:
- Qué es el Plan LGTBI, su obligatoriedad para empresas con más de 50 empleados y las medidas mínimas que incluye.
- Diferencia entre plan (medidas integradas y activas) y protocolo (acción frente a discriminación).
- La importancia de una cultura inclusiva que vaya más allá del cumplimiento legal, basada en compromiso y liderazgo.
- Obligaciones legales, participación sindical, formación obligatoria y documentación para seguimiento.
- Futuro de las medidas LGTBI: mayor integración en convenios, digitalización y evaluación de impacto.
El Plan LGTBI es una herramienta clave para garantizar la igualdad real y efectiva, y construir entornos laborales inclusivos y seguros.