SD Worx registra tasas de crecimiento de dos dígitos en 2024

 

SD Worx, el proveedor líder europeo de software y servicios de RRHH y nóminas, ha anunciado sus resultados financieros para 2024. Los ingresos consolidados aumentaron un 11,6%, pasando de 1.058 millones de euros en 2023 a 1.180 millones de euros en 2024. El EBITDA ajustado consolidado creció un 28,2%, pasando de 181,6 millones de euros a 232,7 millones de euros. El beneficio neto consolidado pasó de 70,1 millones de euros en 2023 a 94,9 millones de euros en 2024, lo que supone un aumento del 35,4%.

SD Worx People Solutions, el segmento de Nómina y Recompensas, Gestión del Capital Humano y Gestión de la Fuerza Laboral, había comenzado bien 2024. Sin embargo, las difíciles condiciones económicas provocaron una desaceleración del crecimiento en el segundo semestre del año. No obstante, SD Worx People Solutions puede presentar buenos resultados de crecimiento para el conjunto del año: registró unos ingresos de 962,4 millones de euros, lo que supone un 15,4% más que en 2023. 

EBITDA ajustado aumentó un 30,6% hasta los 231,1 millones de euros. Esto se explica por el aumento de los tipos de interés de los recursos de clientes, que aportaron 19,5 millones de euros adicionales en comparación con 2023, lo que supone un importe total de 33,7 millones de euros. También hubo ingresos adicionales (5,9 millones de euros) por el software y los servicios que SD Worx ofrece a sus clientes para organizar elecciones sociales en Bélgica, que tienen lugar cada cuatro años. 

SD Worx Staffing & Career Solutions, el segmento que se centra en el trabajo flexible, sigue luchando en un sector que generalmente se enfrenta a desafíos. Los ingresos cayeron un 3,5% hasta los 220,4 millones de euros, con un EBITDA ajustado de 1,6 millones de euros. En el segundo semestre del año, la entidad ha mejorado notablemente, con un EBITDA de 1,9 millones de euros.

 

 

El EBITDA ajustado reportado para todo el año aumentó un 28,2% hasta los 232,7 millones de euros en términos interanuales. El crecimiento de doble dígito en el año en curso confirma la estrategia de expansión europea de SD Worx.

El sólido rendimiento del segmento de People Solutions, donde los ingresos han aumentado en 128,3 millones de euros, o un 15,4% en comparación con el año anterior, es un motor clave del crecimiento actual. La mejora del rendimiento es visible tanto en las soluciones de gestión de nómina y recompensas / HCM como en las soluciones de gestión de la fuerza laboral que SD Worx ofrece a sus clientes.

 

 

Los principales impulsores de estos buenos resultados de SD Worx People Solutions son el sólido crecimiento orgánico que asciende a 74,3 millones de euros, lo que supone un incremento del 9,1% (excluyendo el crecimiento de los ingresos por comisiones obtenidos en virtud del acuerdo de cooperación de fondos de clientes). El crecimiento inorgánico a través de nuevas adquisiciones en el año en curso aportó 23,2 millones de euros adicionales en ingresos en 2024. Entre las grandes adquisiciones nuevas durante 2024 que contribuyeron significativamente al crecimiento inorgánico se encuentran F2A (Italia) y Romanian Software (Rumanía).

El crecimiento orgánico se observa en todos los mercados en los que el grupo está presente, tanto en negocio recurrente como no recurrente. En el mercado belga, el grupo obtuvo ingresos extraordinarios adicionales relacionados con el apoyo que presta a sus clientes en la organización de las elecciones sociales. Los ingresos también se vieron respaldados por los mayores ingresos por comisiones obtenidos en virtud del acuerdo de cooperación de fondos de clientes (19,5 millones de euros más que el año anterior).

El crecimiento en los ingresos consolidados se nota a pesar del entorno desafiante en el que continúa operando el segmento de Staffing & Career Solutions. Como resultado de este difícil mercado, los ingresos dentro de este segmento disminuyeron en 8,0 millones de euros. No obstante, los resultados del segmento mostraron signos iniciales de mejora durante la segunda mitad del año, con un aumento moderado de los ingresos del 1,5% en comparación con la segunda mitad de 2023. SD Worx Staffing & Career ha limitado el impacto en el EBITDA ajustado mediante el monitoreo activo de sus costos para compensar los menores ingresos. Como resultado, el EBITDA ajustado durante el segundo semestre de 2024 volvió a ser positivo, en comparación con un EBITDA ajustado negativo durante el primer semestre del año.

 

 

Los costes de reestructuración e integración ascienden a 7,9 millones de euros, relacionados principalmente con las vías de integración y cambio de marca tanto de las adquisiciones anteriores, como Intelligo, Integhro y SD Worx Croatia, como de las adquisiciones más recientes, como F2A, SoftMachine y Romanian Software. Estos costes se encuentran en un nivel más bajo en comparación con el año pasado, ya que las pistas de las grandes adquisiciones más antiguas están llegando lentamente a su fin, mientras que los nuevos acuerdos de adquisición importantes, como F2A, se cerraron más adelante en 2024.

Los costos de adquisición y transacción se relacionan con los costos de debida diligencia en los que se incurre en la búsqueda de nuevas adquisiciones para fortalecer nuestro portafolio. El nivel de estos costes está muy correlacionado con el número de fusiones y adquisiciones del año, que fue menor durante 2023.

El coste de los pagos basados en acciones se relaciona con la compensación basada en acciones no comprometida con respecto a los planes de acciones existentes de SD Worx para su gestión. Estos planes califican como liquidados en capital y el costo se distribuye uniformemente a lo largo de un período de adquisición de derechos de tres años. El incremento de costes reconocido para estos planes se deriva de los buenos resultados de SD Worx, así como de un plan especial de incentivos tras  la entrada de CVC una parte externa en el capital de SD Worx.