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SAP & GESTIÓN DEL PERSONAL

Gestión de la fuerza laboral con SAP

Las grandes empresas enfrentan retos complejos en la gestión de la fuerza laboral. En SD Worx, te ayudamos a encontrar la solución ideal en SAP SuccessFactors, UKG o WorkForce Software con experiencia y soporte que evolucionan contigo.

Habla con un expertoMás información
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Gestión de plantilla estratégica

Con experiencia en SAP, UKG y WorkForce Software, ofrecemos soluciones WFM totalmente integradas en la plataforma SAP.

Plataformas líderes en RRHH

Encuentra la solución WFM ideal con el apoyo de nuestros expertos y partners líderes en tecnología.

Fuerza laboral global preparada

Apoya equipos globales con autoservicio y reporting inteligente. Tu gestión de personal, más ágil.

Operaciones ágiles y eficientes

Mejora planificación, control horario y flexibilidad con herramientas que empoderan a tu equipo.

Partner estratégico integral

Nuestro soporte garantiza que cada actualización, mejora y ajuste funcione sin complicaciones.

Simplificamos la gestión laboral más compleja

Seguimiento del tiempo con SAP

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Amplía tu entorno SAP HR o nómina con una solución integrada de control horario. Registra horas, ausencias y extras directamente en SAP para una nómina precisa y conforme. Ideal para centralizar RR. HH. y WFM en un único ecosistema.

UKG Workforce Management

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Simplifica la gestión de tiempo, asistencia, planificación y previsión. Su IA personaliza horarios, facilita las solicitudes de ausencia y los cambios de turno, y ofrece a los managers visibilidad en tiempo real sobre coberturas, descansos y horas extra. Ideal para los sectores retail y sanitario.

WorkForce Software

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Solución completa de gestión de personal para empresas globales con necesidades complejas. Ideal para industria, destaca por su escalabilidad y flexibilidad. Permite actuar en el momento y obtener insights valiosos mediante encuestas de experiencia del empleado.

Implementación experta

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Nuestros consultores certificados adaptan SAP, UKG o WorkForce Software a tu negocio. Diseñamos procesos según tus necesidades de RR. HH. y operativas, gestionamos integraciones y entregamos implementaciones que reducen riesgos, garantizan el cumplimiento normativo y ofrecen resultados medibles.

Soporte y acompañamiento continuos

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Con SAP, nuestro equipo  Application Maintenance Services te acompaña más allá del go-live. Gestionamos actualizaciones, normativa, incidencias y mejoras para que tu solución WFM sea fiable, preparada para el futuro y alineada con las necesidades cambiantes de RR. HH. y del negocio.

Capacidades de SAP & gestión de la fuerza laboral

Tiempo y asistencia

Fichar, pedir ausencias y sincronizar horas con nómina. Menos carga para managers, más control y cumplimiento para tu negocio.

Planificación de turnos

Crea, consulta y comparte horarios fácilmente. Asegura la cobertura de cada turno y ofrece a tus empleados flexibilidad sobre cómo y cuándo trabajan.

Planificación avanzada de turnos

Cubre turnos con avisos, cambios y control normativo. Automatiza horarios óptimos para planificar sin estrés y con total eficiencia.

Previsión y estrategia

Anticipa necesidades, evalúa tu plantilla actual y cierra brechas. Prepara tu organización para el futuro con decisiones más inteligentes.

Analítica

Ofrece a los managers informes e insights en tiempo real para tomar decisiones más inteligentes y maximizar la productividad de sus equipos.

Reconocimientos y acreditaciones

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Logo Everest Group
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Hablemos

Descubre cómo las soluciones de gestión de la fuerza laboral de SAP pueden transformar tu operativa diaria. Automatiza procesos, reduce la carga administrativa, garantiza el cumplimiento normativo y mejora la eficiencia en cada turno.

FAQs – Gestión de personal SAP

La gestión de personal con SAP permite administrar de forma centralizada los datos, estructuras organizativas y procesos clave del ciclo de vida del empleado. A través de SAP SuccessFactors y especialmente del módulo Employee Central, las organizaciones pueden digitalizar su modelo de RRHH y garantizar coherencia en la información.

SAP Employee Central es el núcleo de gestión de empleados dentro de SAP SuccessFactors. Actúa como sistema maestro de datos (Core HR), permitiendo gestionar contratos, cambios organizativos, estructuras jerárquicas y procesos administrativos en un entorno cloud.

Digitalizar la gestión de empleados permite reducir errores manuales, mejorar la trazabilidad y facilitar el reporting estratégico. Esta evolución hacia un modelo más eficiente forma parte de la transformación de RRHH con las soluciones SAP de SD Worx, donde se explica cómo la tecnología SAP impulsa la modernización del área.

Muchas organizaciones operan todavía con SAP HCM on-premise. El paso hacia SAP SuccessFactors implica una migración estructurada que garantice continuidad operativa y alineación tecnológica. Este proceso se analiza en la migración de SAP on-premise a SAP SuccessFactors en la nube.

La gestión de personal SAP se integra con nómina, gestión del tiempo y talento para asegurar que los datos fluyan automáticamente entre sistemas. Esta integración mejora la calidad del dato y evita duplicidades en procesos críticos.

Un proyecto de implantación debe incluir análisis de procesos, definición clara del alcance y gestión del cambio. Las mejores prácticas para garantizar una implementación exitosa se detallan en consejos y trucos para una implementación exitosa de SAP SuccessFactors.