Sala de prensa de SD Worx

SD Worx, el principal socio europeo en soluciones de RRHH, Pago y Tiempo, anuncia que ha sido nombrado Líder Principal en el Fosway 9-Grid™ 2026 para RH en la Nube. Es el cuarto año consecutivo que Fosway Group, el principal analista europeo de la industria de RRHH, ha colocado a SD Worx en la posición de Líder Central.

SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de recursos humanos, nómina y gestión del tiempo, anuncia el nombramiento de Kelly Lespinoy como directora de Recursos Humanos (Chief HR Officer), con efecto a partir del 1 de noviembre de 2026. Sustituye a Bruce Fecheyr-Lippens, quien ha decidido dejar su cargo ejecutivo y seguirá vinculado a SD Worx como asesor a tiempo parcial.

Europa se enfrenta a un envejecimiento acelerado de su población y a una creciente escasez de trabajadores. En este contexto económico y social, retener la experiencia se ha convertido en un desafío crítico para las empresas. Sin embargo, un nuevo estudio de SD Worx revela que en España el 67% de los profesionales mayores de 55 años desea jubilarse antes de la edad legal. Esta cifra (17 puntos por encima de la media europea) evidencia una desconexión entre las necesidades del mercado laboral y las políticas de retención del talento más experimentado.

SD Worx Rumanía, parte de SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de recursos humanos, nómina y gestión del tiempo, anuncia el nombramiento de Bogdan Mircea Ciobanu como director general, con efecto a partir del 2 de noviembre de 2026. Bogdan Ciobanu liderará la próxima etapa de desarrollo de SD Worx Rumanía, centrada en reforzar la posición de la compañía en el mercado local, seguir desarrollando sus soluciones y crear nuevas oportunidades para clientes y empleados. Reportará directamente a Patrick Barazzoni, vicepresidente ejecutivo de SD Worx y responsable de Europa Central y del Sur.

El apoyo a la jubilación se sitúa entre los beneficios más deseados por los trabajadores españoles, ya que 1 de cada 3 empleados (32,7%) lo incluye entre sus principales prioridades, en línea con la media europea. En concreto, se refiere a los planes de pensiones ofrecidos por la empresa y al apoyo administrativo durante la jubilación. Sin embargo, la realidad laboral en España no siempre acompaña esa demanda. Solo el 20,9% de las empresas ofrece planes de pensiones a sus plantillas, frente al 31,3% de la media continental. Una brecha entre lo que los empleados valoran y lo que realmente reciben que se extiende, según el estudio HR & Payroll Pulse de SD Worx, empresa europea líder en recursos humanos, a la transparencia salarial y a los beneficios de flexibilidad y bienestar. Además, la seguridad financiera a largo plazo ocupa un lugar más destacado en la lista de deseos que la remuneración basada en el rendimiento (29%) y la remuneración basada en las habilidades y competencias (28%). El estudio, elaborado a partir de encuestas a 5.936 responsables de RRHH y 16.500 empleados de 16 países europeos, incluida España, sitúa a los trabajadores españoles entre los más exigentes del continente en estos tres ámbitos.

SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de recursos humanos, nómina y gestión del tiempo, ha publicado su última actualización trimestral, que recoge los resultados financieros, las novedades relacionadas con sus clientes y la compañía, y los avances en tecnología e innovación.

SD Worx, principal proveedor europeo de soluciones de RRHH, Nómina y Gestión del Tiempo, presenta sólidos resultados financieros correspondientes al primer semestre de 2026. Los ingresos consolidados aumentaron un 4,6%, hasta los 679,1 millones de euros, frente a los 649,0 millones registrados en el mismo periodo del año anterior. El EBITDA ajustado creció un 6,8%, hasta los 144,2 millones de euros, mientras que el resultado neto consolidado alcanzó los 57,2 millones de euros (+2,5%).

Desconectar del trabajo no siempre es cuestión de unos pocos días. En España, los empleados necesitan una media de 27,1 días de vacaciones para lograr una desconexión real, una cifra que sitúa al país a la cabeza de Europa en necesidad de descanso laboral. Así se desprende del estudio HR & Payroll Pulse de SD Worx, proveedor europeo líder de soluciones de RRHH y nómina.

SD Worx, partner europeo líder en soluciones de RRHH, Nómina y Gestión del Tiempo, ha sido reconocido entre los cinco proveedores de Business Process Services (BPS) con mayor crecimiento en el informe Everest Group BPS Top 50™, publicado en junio de 2026.

SD Worx ha crecido a lo largo de los años. Y, en un contexto en el que las organizaciones afrontan exigencias cada vez más complejas en recursos humanos, nómina y gestión del tiempo, había llegado el momento de que nuestra marca reflejara esa realidad.

SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de Recursos Humanos y nómina, acelera la integración de la inteligencia artificial en sus servicios de gestión de nómina mediante el despliegue de un modelo escalable basado en múltiples agentes de IA. Este avance supone un paso decisivo en la evolución de la nómina hacia un servicio más proactivo, eficiente y orientado al cliente.

Cuatro de cada diez organizaciones europeas informan de un desequilibrio de género en los puestos directivos