Los 10 principales retos de RRHH
(y cómo afrontarlos)
Artículos relacionados
Reducción de la jornada laboral en España: claves y próximos pasos
El 4 de febrero, el Consejo de Ministros aprobó el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, iniciando un complejo proceso legislativo.
El texto debe pasar por el Consejo Económico Social y el Consejo de Estado antes de volver al Consejo de Ministros y convertirse en proyecto de ley. Luego, el Congreso podrá hacer enmiendas antes de su aprobación.
El Ministerio de Trabajo espera su publicación en el BOE antes del verano, y los convenios colectivos tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse a la nueva normativa.
Navegando el futuro de los RR.HH.: Cómo la IA puede ayudar a superar los retos clave
En un entorno de recursos humanos en constante evolución, el papel de la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en un punto central para las organizaciones que enfrentan desafíos complejos como la escasez de talento, el compromiso de los empleados y la adaptabilidad de la fuerza laboral.
Cómo implementar IA en RRHH: Tu guía definitiva
A medida que la inteligencia artificial (IA) se hace más presente en diversas industrias, los líderes de Recursos Humanos enfrentan una gran oportunidad: usar la IA para transformar las prácticas de RRHH, optimizando operaciones, mejorando la experiencia de los empleados y tomando decisiones basadas en datos. Sin embargo, para una integración efectiva de la IA en RRHH, es esencial equilibrar el potencial de la tecnología con el valor inherente del conocimiento humano. ¿Por dónde comenzar?