¿Por qué es tan importante actualmente la gestión del tiempo en el entorno laboral?

El mercado laboral español está viviendo un momento único. En los próximos años, millones de profesionales con una larga trayectoria se jubilarán mientras una generación más pequeña y con nuevas expectativas se incorpora al mercado laboral. Este cambio marcará un antes y un después en la manera en que las empresas gestionan su talento, garantizan la continuidad del conocimiento y preparan su futuro. La transición generacional, más que un desafío, es una oportunidad para replantear los modelos de trabajo y construir organizaciones más modernas, diversas y preparadas. 

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En un mundo laboral cada vez más diverso, complejo y exigente, las empresas tienen el reto, y a responsabilidad,de crear entornos donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y con las mismas oportunidades de crecer. La diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) ya no son conceptos aspiracionales, sino elementos clave para impulsar la innovación, atraer talento y construir culturas organizacionales sólidas y sostenibles.