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Bienvenido al Portal de Prensa de SD Worx
Como referente en el ámbito de los servicios de RRHH en Europa, en SD Worx contamos con información clave para una amplia audiencia. Nuestro compromiso es mantener informados a periodistas, analistas, empleadores, empleados y a la sociedad en general sobre las últimas novedades en gestión de RRHH y nóminas.
Si buscas datos y análisis de nuestros estudios europeos sobre tendencias en el ámbito laboral, cambios normativos o innovaciones en la gestión del talento y la nómina, aquí encontrarás información respaldada por expertos locales. Además, ponemos a tu disposición contenidos sobre nuestro crecimiento sostenible y las iniciativas que impulsamos en el sector.
No dudes en ponerte en contacto con nosotros para cualquier consulta. Estamos aquí para proporcionarte la información que necesitas.
Contacto de Prensa
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SD Worx adquiere el proveedor francés de nóminas Socialea y refuerza su presencia en el mercado francés de las pymes.
El proveedor líder europeo de soluciones de RRHH SD Worx ha adquirido Socialea, una empresa francesa de nóminas con una fuerte presencia en el mercado francés de las pymes. Con esta adquisición, SD Worx continúa su estrategia de crecimiento sostenible y entra en el segmento de las pymes francesas, un mercado con un prometedor potencial de crecimiento.
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NelsonHall reconoce a SD Worx como líder en Servicios de Transformación de RRHH
SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, ha sido nombrado líder en el informe NEAT 2025 de NelsonHall para los servicios de transformación de RRHH basados en la experiencia. Este reconocimiento destaca la excelencia continua de SD Worx en la entrega de soluciones de recursos humanos innovadoras y centradas en los empleados. NelsonHall subraya la presencia europea de SD Worx y su oferta personalizada para el segmento de las PYMES. Anticipa un crecimiento continuo de los ingresos para SD Worx en 2025, impulsado por la demanda en la fabricación, la ingeniería, el comercio minorista y la atención médica, sectores con necesidades complejas de recursos humanos.
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SD Worx reconocida como uno de los principales contendientes en la PEAK Matrix® 2025 de Everest Group para servicios de aplicaciones empresariales SAP
SD Worx, proveedor líder europeo de servicios de recursos humanos, se enorgullece de anunciar su reconocimiento como Major Contender en la evaluación PEAK Matrix® 2025 de Everest Group para servicios de aplicaciones empresariales SAP. Esta evaluación global analiza a los proveedores de servicios en una amplia gama de capacidades SAP, incluyendo SAP S/4HANA y SAP SuccessFactors.
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Los trabajadores españoles están más preocupados que los europeos por los efectos de la IA en su trabajo.
Madrid, 12 de junio de 2025.- La irrupción de la IA en el mundo laboral ha venido a revolucionar el día a día de muchas empresas y, en consecuencia, de sus trabajadores. La preocupación por sus consecuencias, aunque no es generalizada, sigue provocando miedos entre los empleados, una realidad más presente en España. El 31% de los trabajadores españoles se muestra preocupado por que la IA haga redundante una parte importante de sus tareas, por encima del resto de Europa, donde preocupa al 27%. A pesar de ello, el uso de la IA se ha disparado en el último año. Actualmente, el 22% de los trabajadores españoles encuestados afirma utilizar la IA regularmente como apoyo para su trabajo, frente al 15% que lo hacía en 2024. Así se desprende de la investigación internacional realizada por SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, entre más de 5.000 directores de recursos humanos, 500 de ellos españoles, y 16.000 empleados de 16 países europeos, entre los que se encuentran 1.000 españoles.
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El informe anual de SD Worx se centra en el impacto de los RR.HH. en el mundo que nos rodea
El proveedor líder europeo de servicios de RR.HH. y nómina, SD Worx, ha publicado su informe anual para reflexionar sobre 2024, con el lema central "Dando forma a un mundo que funcione".
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SD Worx nombra a Sebastiaan Peeters como nuevo director financiero
El proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, SD Worx, ha nombrado a Sebastiaan Peeters como su nuevo director financiero. Sucede a Nadine Aerts, que dejará la compañía a finales de junio. Sebastiaan, que lleva en SD Worx desde 2023, forma parte del comité ejecutivo y reporta directamente al CEO Kobe Verdonck.
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SD Worx registra tasas de crecimiento de dos dígitos en 2024
SD Worx, el proveedor líder europeo de software y servicios de RRHH y nóminas, ha anunciado sus resultados financieros para 2024. Los ingresos consolidados aumentaron un 11,6%, pasando de 1.058 millones de euros en 2023 a 1.180 millones de euros en 2024. El EBITDA ajustado consolidado creció un 28,2%, pasando de 181,6 millones de euros a 232,7 millones de euros. El beneficio neto consolidado pasó de 70,1 millones de euros en 2023 a 94,9 millones de euros en 2024, lo que supone un aumento del 35,4%.
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SD Worx Quick Apply disponible en SAP Store
SD Worx Quick Apply ya está disponible en SAP Store, una plataforma donde los clientes de todo el mundo pueden descubrir, probar y comprar soluciones empresariales entregadas por los socios de SAP. El add-on para la suite SAP HCM está diseñado por el socio líder europeo en soluciones de RRHH y nómina, SD Worx, para agilizar el proceso de contratación de las empresas que utilizan SAP SuccessFactors Recruiting. En el futuro, SD Worx planea publicar más de su gama de complementos en SAP Store para el beneficio de la comunidad de SAP HCM.
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SD Worx amplía su suite HCM con tecnología de nómina continua en Alemania.
SD Worx, el proveedor líder europeo de soluciones de RRHH y nóminas, amplía SD Worx Buddy con una nueva tecnología de nómina en el mercado alemán. SD Worx Buddy es una solución de RR.HH. basada en la nube desarrollada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas, combinando RR.HH., nómina y gestión del tiempo en una aplicación fácil de usar y totalmente integrada. El nuevo motor de nómina superó la auditoría de la ITSG (Informationstechnische Servicestelle der gesetzlichen Krankenversicherung), que reconoció los altos estándares de SD Worx en cumplimiento, tecnología de nómina y software de RRHH. La nueva tecnología de nómina se pondrá a disposición de los empleadores de toda Alemania.
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Se acercan los plazos para la Ley Europea de IA. Las empresas en España deben estar preparadas.
La inteligencia artificial (IA) está evolucionando rápidamente y su aplicación en el entorno empresarial es cada vez mayor. Por ello, la Unión Europea ha implementado el Reglamento de Inteligencia Artificial (REGLAMENTO (UE) 2024/1689 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 13 de junio de 2024), un marco normativo uniforme que todas las empresas en Europa deben cumplir. Este reglamento entró en vigor el 1 de agosto de 2024, pero sus disposiciones se aplicarán de manera escalonada. A partir del 2 de febrero de 2025, serán de aplicación los Capítulos I y II, que establecen la obligatoriedad de alfabetización en IA y la prohibición de ciertos sistemas de IA. Su incumplimiento podría conllevar elevadas sanciones.
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Avasant RadarView reconoce a SD Worx como líder en la Transformación de Procesos de Negocio de Nómina 2024-2025 RadarView™
Avasant RadarView ha reconocido a SD Worx, socio líder en RRHH y nómina de Europa, como líder en la Transformación de Procesos de Negocio de Nómina 2024-2025 RadarView™. Destaca la innovación, la calidad y el liderazgo de la compañía en el sector de la nómina.
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SD Worx destaca 5 tendencias esenciales en RR.HH. para 2025, con un enfoque en las personas y la inteligencia artificial como ejes centrales.
2025 será un año desafiante pero emocionante para RRHH, donde la IA, las demandas de la fuerza laboral y la sostenibilidad desempeñarán un papel cada vez más crítico. ¿Cómo equilibramos el potencial de la IA con las capacidades y fortalezas humanas? ¿Qué marcos garantizan un uso responsable de la IA? ¿Y cómo puede RR.HH. satisfacer las crecientes expectativas en medio de una fuerza laboral cada vez más reducida, sin dejar de trabajar para integrar la sostenibilidad en las prácticas principales? SD Worx, el proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, analiza más de cerca cinco tendencias clave de RRHH para 2025.