Sala de prensa de SD Worx

SD Worx, proveedor europeo líder en soluciones de recursos humanos y nóminas, ha publicado su informe ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza) 2025. Basándose en su Evaluación de Doble Materialidad de 2024, que identificó las principales áreas de impacto y riesgo de la empresa, SD Worx se centró en seis temas prioritarios en 2025: mitigación del cambio climático, privacidad de datos y ciberseguridad, impactos relacionados con la información para clientes y usuarios finales, condiciones laborales, diversidad e inclusión, y conducta empresarial responsable.

Protime, especialista europeo en gestión de la fuerza laboral y parte de SD Worx, ha adquirido Checks. Esta empresa holandesa de rápido crecimiento desarrolla software especializado e innovador en la nube para organizaciones que enfrentan complejos desafíos de planificación, plazos exigentes y regulaciones complejas. La adquisición complementa las soluciones de tiempo y asistencia de Protime y refuerza su posición en el Benelux. También apoya la ambición a largo plazo de Protime de convertirse en el principal proveedor europeo de tecnología y servicios de gestión de la fuerza laboral, reuniendo el seguimiento del tiempo, la planificación y la optimización en una plataforma integrada.

SD Worx, principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, informa de un sólido inicio de 2026, con un crecimiento continuo en sus mercados europeos principales y una creciente demanda de empresas que buscan soluciones de RRHH y nóminas que cumplan y escalen.

SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, ha nombrado a Gille Sebrechts como Directora de Producto y Tecnología, reportando directamente al CEO Kobe Verdonck. Con este nombramiento, la empresa refuerza su ambición de integrar aún más la IA en sus soluciones de recursos humanos, salarios y tiempos en toda Europa.

El principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, SD Worx, está lanzando un libro para compartir sus experiencias de reciente fuerte crecimiento con el público en general. A petición de los clientes, el CEO Kobe Verdonck y el Director de Recursos Humanos Bruce Fecheyr-Lippens han documentado sus experiencias en un entorno europeo de rápido crecimiento. En el contexto del rápido crecimiento europeo de SD Worx, los autores describen en seis capítulos la transición de una estructura corporativa tradicional a una cultura de impacto dinámica. Demuestran cómo las organizaciones solo pueden llevar a cabo verdaderamente su estrategia cuando las personas se sienten implicadas, tienen el espacio para asumir responsabilidades y pueden trabajar juntas hacia un objetivo claro y compartido.

Una de cada cinco (19%) organizaciones europeas sitúa la transparencia salarial entre sus cinco principales prioridades salariales para 2026. Sin embargo, solo el 68% conoce plenamente la Directiva Europea de Transparencia Salarial, una directiva que todos los Estados miembros de la UE deben trasladar a la legislación nacional antes del 7 de junio de 2026, como muy tarde. La conciencia entre los empleados también es limitada: solo un tercio (34%) sabe en qué consiste la directiva y qué significa para sus derechos. Esto es según una nueva investigación del proveedor europeo de servicios de RRHH SD Worx, que encuestó a 5.936 responsables de RRHH y 16.500 empleados en dieciséis países europeos.

Datascalehr, la capa de contexto para los datos globales de HCM, ha anunciado hoy una asociación estratégica con SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas. Como parte de esta colaboración, SD Worx integrará las herramientas de IA de datascalehr y la infraestructura de datos lista para IA en su modelo de entrega para reducir aún más el tiempo, coste y complejidad de las implementaciones de RRHH y nóminas en toda Europa.

Casi seis de cada diez empleadores (57%) planean externalizar tanto el software como los servicios de nóminas a un proveedor externo en los próximos tres años. Hoy, el 50% ya lo hace, frente al 45% de 2024, lo que confirma que la externalización de nóminas está en aumento. Más de cuatro de cada diez empleadores (44%) ya utilizan Servicios de Nómina Gestionada (MPS), frente al 35% en 2024, combinando software externo con apoyo parcial de expertos externos. Alrededor del 6% externaliza completamente la nómina hoy en día, mientras que uno de cada diez espera hacerlo en tres años. Estos hallazgos provienen de una nueva investigación del principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, SD Worx, basada en una encuesta a 5.936 responsables de RRHH y 16.500 empleados en dieciséis países europeos.

SD Worx, proveedor europeo líder en soluciones de recursos humanos y nóminas, ha presentado su informe anual 2025. El informe destaca procesos fiables y conformes de RRHH y nóminas, la continua expansión de una sólida plataforma europea y el uso dirigido de tecnología e inteligencia artificial para apoyar mejor a los clientes en un mercado laboral cada vez más complejo.

SD Worx, principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, ha nombrado a Ruud van Galen Director General de SD Worx SAP Solutions, con efecto a partir del 1 de abril de 2026. Ruud reportará a Gille Sebrechts, vicepresidente ejecutivo de SD Worx.  

Algo más de la mitad (51%) de los profesionales europeos de RRHH consideran que la planificación de la plantilla es una alta prioridad en 2026. Asegurarse de que haya suficiente personal para realizar el trabajo y poder planificar de forma más eficiente está en lo más importante. Esto parece contrastar con el auge de la automatización y la IA. Una cuarta parte de los profesionales de RRHH (26%) cita estos avances tecnológicos como la razón misma para centrarse más en la planificación de la plantilla. Otro hallazgo llamativo es que las organizaciones cada vez más se fijan en habilidades y competencias en lugar de en los títulos de puesto al contratar personal. Esto es según una nueva investigación del proveedor europeo de soluciones de RRHH SD Worx, que encuestó a 5.936 responsables de RRHH y 16.500 empleados en dieciséis países europeos. 

SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, ha adquirido Codeas S.r.l. STP, una empresa de consultoría de nóminas y mano de obra de rápido crecimiento con sede en Concorezzo, Milán.