Sala de prensa de SD Worx

Desconectar del trabajo no siempre es cuestión de unos pocos días. En España, los empleados necesitan una media de 27,1 días de vacaciones para lograr una desconexión real, una cifra que sitúa al país a la cabeza de Europa en necesidad de descanso laboral. Así se desprende del estudio HR & Payroll Pulse de SD Worx, proveedor europeo líder de soluciones de RRHH y nómina.

SD Worx, partner europeo líder en soluciones de RRHH, Nómina y Gestión del Tiempo, ha sido reconocido entre los cinco proveedores de Business Process Services (BPS) con mayor crecimiento en el informe Everest Group BPS Top 50™, publicado en junio de 2026.

SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de Recursos Humanos y nómina, acelera la integración de la inteligencia artificial en sus servicios de gestión de nómina mediante el despliegue de un modelo escalable basado en múltiples agentes de IA. Este avance supone un paso decisivo en la evolución de la nómina hacia un servicio más proactivo, eficiente y orientado al cliente.

Cuatro de cada diez organizaciones europeas informan de un desequilibrio de género en los puestos directivos

SD Worx, principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas , anuncia hoy la adquisición de HR Service srl, especialista en consultoría de nóminas y mano de obra. Esta operación refuerza aún más la presencia de SD Worx en Italia y subraya su ambición de aumentar su presencia en mercados europeos clave.

SD Worx, proveedor europeo líder en soluciones de recursos humanos y nóminas, ha publicado su informe ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza) 2025. Basándose en su Evaluación de Doble Materialidad de 2024, que identificó las principales áreas de impacto y riesgo de la empresa, SD Worx se centró en seis temas prioritarios en 2025: mitigación del cambio climático, privacidad de datos y ciberseguridad, impactos relacionados con la información para clientes y usuarios finales, condiciones laborales, diversidad e inclusión, y conducta empresarial responsable.

Protime, especialista europeo en gestión de la fuerza laboral y parte de SD Worx, ha adquirido Checks. Esta empresa holandesa de rápido crecimiento desarrolla software especializado e innovador en la nube para organizaciones que enfrentan complejos desafíos de planificación, plazos exigentes y regulaciones complejas. La adquisición complementa las soluciones de tiempo y asistencia de Protime y refuerza su posición en el Benelux. También apoya la ambición a largo plazo de Protime de convertirse en el principal proveedor europeo de tecnología y servicios de gestión de la fuerza laboral, reuniendo el seguimiento del tiempo, la planificación y la optimización en una plataforma integrada.

SD Worx, principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, informa de un sólido inicio de 2026, con un crecimiento continuo en sus mercados europeos principales y una creciente demanda de empresas que buscan soluciones de RRHH y nóminas que cumplan y escalen.

SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, ha nombrado a Gille Sebrechts como Directora de Producto y Tecnología, reportando directamente al CEO Kobe Verdonck. Con este nombramiento, la empresa refuerza su ambición de integrar aún más la IA en sus soluciones de recursos humanos, salarios y tiempos en toda Europa.

El principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas, SD Worx, está lanzando un libro para compartir sus experiencias de reciente fuerte crecimiento con el público en general. A petición de los clientes, el CEO Kobe Verdonck y el Director de Recursos Humanos Bruce Fecheyr-Lippens han documentado sus experiencias en un entorno europeo de rápido crecimiento. En el contexto del rápido crecimiento europeo de SD Worx, los autores describen en seis capítulos la transición de una estructura corporativa tradicional a una cultura de impacto dinámica. Demuestran cómo las organizaciones solo pueden llevar a cabo verdaderamente su estrategia cuando las personas se sienten implicadas, tienen el espacio para asumir responsabilidades y pueden trabajar juntas hacia un objetivo claro y compartido.

Una de cada cinco (19%) organizaciones europeas sitúa la transparencia salarial entre sus cinco principales prioridades salariales para 2026. Sin embargo, solo el 68% conoce plenamente la Directiva Europea de Transparencia Salarial, una directiva que todos los Estados miembros de la UE deben trasladar a la legislación nacional antes del 7 de junio de 2026, como muy tarde. La conciencia entre los empleados también es limitada: solo un tercio (34%) sabe en qué consiste la directiva y qué significa para sus derechos. Esto es según una nueva investigación del proveedor europeo de servicios de RRHH SD Worx, que encuestó a 5.936 responsables de RRHH y 16.500 empleados en dieciséis países europeos.

Datascalehr, la capa de contexto para los datos globales de HCM, ha anunciado hoy una asociación estratégica con SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nóminas. Como parte de esta colaboración, SD Worx integrará las herramientas de IA de datascalehr y la infraestructura de datos lista para IA en su modelo de entrega para reducir aún más el tiempo, coste y complejidad de las implementaciones de RRHH y nóminas en toda Europa.