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SD Worx, el líder europeo en soluciones de RRHH, ha facturado 962,1 millones de euros en 2022, lo que supone un aumento del 12,1% respecto a 2021 (858,1 millones de euros). El EBITDA estandarizado ha crecido hasta los 136,7 millones de euros, un 18,3% más que en 2021 (115,6 millones de euros). El beneficio neto se ha elevado a 81 millones de euros, un 73,1% más que en 2021 (46,8 millones de euros).

La flexibilidad laboral es un aspecto fundamental de la conciliación. Sin embargo, para mantener unos niveles de flexibilidad que permitan al mismo tiempo cumplir con las cargas de trabajo y con los objetivos de cada empleado, es necesario analizar algunos aspectos que ayuden a los empresarios a tener una buena planificación.

La ambición de SD Worx es simple: queremos ser el líder europeo de soluciones de RRHH integradas y de extremo a extremo para todas las organizaciones y trabajadores. La diferencia estratégica que aplicamos frente a nuestros competidores para conseguirlo es la intimidad con el cliente: nuestra capacidad para establecer relaciones sólidas, duraderas y basadas en la experiencia con clientes que operan en todos los segmentos, a escala local e internacional.