SD Worx reconocida como Líder en la Evaluación NEAT 2025 de NelsonHall para Servicios de Nómina

SD Worx, proveedor europeo líder de soluciones digitales para el mundo del trabajo, ha sido reconocida como Líder en la evaluación de proveedores NEAT 2025 de NelsonHall para Servicios de Nómina. 
La herramienta NelsonHall Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT) analiza el rendimiento de los proveedores de servicios de nómina, evaluando tanto su capacidad para ofrecer beneficios inmediatos a los clientes como su habilidad para satisfacer las necesidades futuras. Este reconocimiento subraya la sólida posición de SD Worx en el ámbito de los servicios de nómina y refleja su constante inversión en innovación digital y en capacidades internacionales. 

NelsonHall es una firma global de análisis especializada en la transformación digital de operaciones. Su evaluación NEAT ayuda a las organizaciones a comparar proveedores de servicios a través de un modelo de dos ejes: capacidad para generar beneficios inmediatos y capacidad para responder a los requisitos futuros de los clientes. Este enfoque ofrece una visión clara de qué proveedores aportan valor hoy, al tiempo que acompañan a las empresas en su proceso de innovación y desarrollo durante todo el ciclo de su contrato. 

La herramienta NEAT de NelsonHall sitúa a SD Worx en el cuadrante de Líderes para Servicios de Nómina, destacando sus excelentes resultados en tres áreas clave: Capacidad Digital Inteligente, Capacidad Multipaís y Servicios de Nómina Globales. Este posicionamiento demuestra la fortaleza de SD Worx al combinar tecnología digital avanzada con alcance internacional y experiencia en cumplimiento normativo. 

Para las empresas, este reconocimiento confirma que SD Worx puede gestionar operaciones de nómina de forma coherente en múltiples países. Las organizaciones pueden confiar en los motores de nómina propios de SD Worx en más de veinte países europeos, su tecnología integrada en la nube y sus servicios de externalización gestionada, que garantizan procesos de RR. HH. precisos, adaptables y conformes con las normativas en entornos regulatorios cada vez más complejos y cambiantes.