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El informe «HR & Payroll Pulse» de este año pone de relieve esas presiones y ofrece una visión clara de los aspectos en los que los cimientos del mundo laboral se mantienen sólidos y de aquellos en los que empiezan a dar señales de debilidad.

Diseñar un paquete de compensación y beneficios eficaz es clave para atraer, motivar y fidelizar talento.Descarga esta checklist práctica y descubre los pasos esenciales para estructurar una estrategia alineada con tu organización y las necesidades de tus empleados.

Descubre cómo convertir las nuevas exigencias en materia de transparencia salarial en una oportunidad estratégica para reforzar la equidad, el cumplimiento normativo y la confianza en tu organización.

Creemos que dar forma al futuro del trabajo empieza por prestar atención al presente. Por eso, este año nuestro informe HR Trends te invita a centrarte en el momento actual: hacer una pausa y reflexionar sobre dónde estamos hoy.

Basado en el conocimiento de expertos y en una visión estratégica de futuro, HR Trends 2026: Conecta con el presente analiza cuatro cambios clave que definirán RR. HH. en el próximo año y te ofrece un marco para gestionar el cambio con claridad y propósito.

Descubre estrategias prácticas para equilibrar el bienestar de los empleados, el cumplimiento normativo y la productividad de la plantilla en nuestro completo eBook Guía de Gestión del Tiempo.

La flexibilidad ya no es sólo una ventaja: es una necesidad para atraer y retener a los mejores talentos. Nuestra última infografía destaca las tendencias clave que determinan la gestión del tiempo en España y en toda Europa revelando cómo las empresas se están adaptando a las expectativas de los empleados con estrategias más inteligentes y eficaces.

Este eBook es una lectura obligada si  te enfrentas a la escasez de talento. Describe 9 puntos de atención y cómo abordarlos.

El contenido se basa en una amplia investigación realizada entre empresarios y empleados europeos. ¿Quieres ganar la carrera por el talento?  Descarga nuestro Ebook y toma la iniciativa.

Los cambios rápidos y sin precedentes que estamos experimentando en el lugar de trabajo están impulsando la adopción de soluciones digitales de RRHH, ya que las empresas buscan formas de superar el impacto de la crisis del coronavirus. Entre las herramientas y los conocimientos necesarios para hacer frente a estos retos, la gestión del tiempo desempeña un papel fundamental.

Según nuestra última encuesta "El futuro del trabajo y las personas", la eficiencia operativa es la principal prioridad para los responsables de RRHH en 2021, mientras que el equilibrio entre la vida laboral y la personal ocupa el segundo lugar. Los principales retos a los que se enfrentan los RRHH son el bienestar del personal, la experiencia de los empleados y la guerra por el talento. No es de extrañar que la creciente necesidad de digitalización y automatización ocupe un lugar destacado en la lista de prioridades, ya que los responsables de RRHH quieren sentar unas bases sólidas para poder centrarse en la estrategia.