5 maneras de impulsar el equilibrio entre vida personal y profesional (inspiradas en SD Worx)

En el mercado laboral actual, el equilibrio entre vida y trabajo ya no es un lujo: es una estrategia clave para atraer, retener y motivar talento. En SD Worx, forma parte de nuestro ADN. Así lo hacemos y así puedes aplicarlo en tu organización.

Ofrecemos distintas opciones: horarios flexibles, puestos a tiempo parcial, reducción de jornada e incluso exploramos la semana laboral de 4 días.

💡 Beneficio: mayor compromiso y mejores resultados.

Nuestra política permite trabajar temporalmente desde el extranjero, en países donde SD Worx tiene entidad legal.

💡 Beneficio: recargar energías en nuevos entornos, sin perder productividad ni cumplir menos la normativa.

Las personas son mucho más que un puesto de trabajo. En SD Worx fomentamos conversaciones abiertas y políticas que respetan la vida fuera de la oficina.

💡 Beneficio: más confianza, fidelidad y bienestar.

Estar presente en un momento importante para un hijo o compartir tiempo con compañeros en otra ciudad… nuestro entorno flexible lo hace posible.

“He trabajado desde Bergen para acompañar a mi hijo en exámenes y desde Málaga con compañeros. ¡Berlín será la próxima!” — Karin De Clercq, Talent Acquisition Partner.

La base del equilibrio es la confianza. Damos libertad para que cada persona gestione su tiempo y responsabilidades de forma eficaz.

💡 Beneficio: más responsabilidad, menos estrés y un equipo más fuerte.

En SD Worx, no solo hablamos de equilibrio: lo vivimos.

Si quieres crear un entorno más flexible y centrado en las personas, podemos compartir nuestra experiencia y trabajar juntos para hacerlo realidad.