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SD Worx, proveedor europeo de servicios de RRHH, y Protime, líder del mercado europeo en control horario y planificación de horarios han renovado sus contratos como patrocinadores principales del Equipo SD Worx - Protime y los han ampliado hasta 2028. 

• En España, el 15% de las empresas externalizan completamente el procesamiento de nóminas, el doble de la media europea, según un estudio de SD Worx.
• Mientras que en Europa el 32% de las empresas utilizan software propio para la gestión de nóminas, solo un 29% de las empresas españolas optan por esta opción, prefiriendo en su lugar el modelo SaaS y la subcontratación a terceros en un 26%.
• El cumplimiento de la legislación laboral es uno de los elementos que más preocupan a los empresarios españoles. 

Protime, líder del mercado belga en registro horario y programación de empleados, ha adquirido Sheepblue, un software basado en IA para la planificación de la fuerza laboral, desarrollado por la start-up del mismo nombre fundada en 2018 y con sede en Viena (Austria). El software se especializa en industrias basadas en turnos que requieren una alta precisión en la planificación de la fuerza laboral, como la fabricación o la logística.

SD Worx, el principal proveedor  europeo de soluciones de recursos humanos,alcanzó unos ingresos consolidados de 1.058 millones de euros el año pasado, lo que supone un aumento del 10% en comparación con 2022 (962,1 millones de euros). 

SD Worx, el principal proveedor  europeo de soluciones de recursos humanos,alcanzó unos ingresos consolidados de 1.058 millones de euros el año pasado, lo que supone un aumento del 10% en comparación con 2022 (962,1 millones de euros). El EBITDA consolidado normalizado creció un 32,8%, pasando de 136,7 millones de euros en 2022 a 181,6 millones de euros en 2023. El beneficio consolidado antes de impuestos aumentó en 6,2 millones de euros hasta los 88,1 millones de euros. El beneficio neto consolidado disminuyó de 81 millones de euros en 2022 a 70,1 millones de euros en 2023. Cabe recordar que el crecimiento del beneficio neto consolidado en 2022 fue excepcional (pasando de 46,8 millones de euros en 2021 a 81 millones de euros en 2022), afectado por la plusvalía obtenida en la venta de la cartera inmobiliaria de SD Worx Real Estate NV a WorxInvest.

SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de Recursos Humanos, ha nombrado a Teresa Olszewska como Directora General de su negocio de Soluciones SAP. Teresa Olszewska reportará a Tom Saeys, Director de Operaciones de SD Worx.

Sd Worx adquiere Gavdi Poland, líder del mercado polaco de soluciones SAP HR, y refuerza sus capacidades de nómina y recursos humanos en Polonia. 
Amberes, 4 de octubre de 2023: SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de recursos humanos y nómina, ha adquirido Gavdi Poland, el líder del mercado de soluciones SAP HR en Polonia, perteneciente al grupo danés Gavdi. Gavdi Poland, con sede en Varsovia, ofrece consultoría y servicios de gestión de aplicaciones SAP HCM (Gestión de Capital Humano de SAP) y SAP SuccessFactors. La empresa también ha desarrollado soluciones propias compatibles con el software SAP HR que amplían sus capacidades. Con esta adquisición, SD Worx refuerza sus capacidades de SAP HR para ayudar a clientes en el mercado medio y en segmentos empresariales con soluciones de recursos humanos y nómina. 

SD Worx, el principal proveedor europeo de soluciones de RRHH y nómina, presenta a CVC Strategic Opportunities II como nuevo partner y accionista minoritario. Por su parte, WorxInvest, actual accionista de SD Worx, sigue siendo el accionista mayoritario. El capital adicional generado por la operación será invertido para acelerar la ejecución de los planes de crecimiento europeo de SD Worx.

SD Worx, el líder europeo en soluciones de RRHH, ha facturado 962,1 millones de euros en 2022, lo que supone un aumento del 12,1% respecto a 2021 (858,1 millones de euros). El EBITDA estandarizado ha crecido hasta los 136,7 millones de euros, un 18,3% más que en 2021 (115,6 millones de euros). El beneficio neto se ha elevado a 81 millones de euros, un 73,1% más que en 2021 (46,8 millones de euros).

La flexibilidad laboral es un aspecto fundamental de la conciliación. Sin embargo, para mantener unos niveles de flexibilidad que permitan al mismo tiempo cumplir con las cargas de trabajo y con los objetivos de cada empleado, es necesario analizar algunos aspectos que ayuden a los empresarios a tener una buena planificación.

La ambición de SD Worx es simple: queremos ser el líder europeo de soluciones de RRHH integradas y de extremo a extremo para todas las organizaciones y trabajadores. La diferencia estratégica que aplicamos frente a nuestros competidores para conseguirlo es la intimidad con el cliente: nuestra capacidad para establecer relaciones sólidas, duraderas y basadas en la experiencia con clientes que operan en todos los segmentos, a escala local e internacional.