Cómo convertirte en una empresa de referencia: Los 9 elementos básicos que vas a necesitar

Con al menos cuatro generaciones en el lugar de trabajo, los empresarios gestionan hoy una fuerza laboral muy diversa, con experiencias, expectativas y formas de trabajar muy diferentes. Aunque a veces estas diferencias pueden crear fricciones, también presentan una oportunidad única: la diversidad de edades en el lugar de trabajo aporta una gran riqueza de competencias, perspectivas e innovación.

La conciliación de la vida laboral y familiar es uno de los factores más importantes a la hora de atraer y retener talento. La guerra por el talento ha dado paso a una nueva era de flexibilidad en el lugar de trabajo, que a su vez ha generado debates sobre la semana laboral de 4 días y de jornada reducida. Los resultados han sido prometedores en algunos contextos, pero ¿es realmente un enfoque viable para tu empresa?

La frontera entre el trabajo y la vida personal está desapareciendo, lo que provoca más estrés y agotamiento entre los trabajadores que siguen trabajando parcialmente desde casa. "Por eso, es vital que los empleados lleven un control del tiempo de trabajo", dice Peter s'Jongers, antiguo director general de Protime. "Un concepto sencillo para mantener o recuperar el equilibrio".