RR. HH.
A medida que los contextos laborales cambian, la complejidad de los procesos de RRHH evoluciona a un ritmo rápido. Manténgase al día con las soluciones de recursos humanos básicos que hacen que los datos de la organización y de los empleados sean transparentes y accesibles para su departamento de recursos humanos, los directores de línea y los empleados de una manera fácil de usar y que cumpla con las normas. Estas soluciones requieren una sólida base tecnológica, así como experiencia local e internacional en materia de recursos humanos, dos áreas en las que SD Worx destaca.
La DSCE obliga a las empresas a informar sobre la igualdad y la equidad salarial
Las empresas sujetas a la Directiva de la UE sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) deben prepararse para una divulgación amplia y detallada en el pilar S de ESG. Entre otras cosas, las empresas tendrán que informar sobre cómo tratan a los empleados. Y eso incluye la igualdad y la equidad salarial. ¿No estás seguro de si tu sistema de remuneración está en regla? Será mejor que lo compruebes pronto.
10 Desafíos de los RRHH multinacionales:
Ampliar el alcance de tu negocio y llevar operaciones a nivel internacional es un momento emocionante para cualquier organización. Pero las nuevas oportunidades conllevan nuevos retos, y los recursos humanos no son una excepción. Las empresas que se están expandiendo, e incluso las que ya tienen empleados en todo el mundo, necesitan evolucionar los sistemas y procesos internos para garantizar que las prácticas de RRHH se adaptan a múltiples culturas, requisitos de cumplimiento y normativas.