Marco Legal

El cumplimiento normativo no es un trámite. Es el punto de partida para una expansión sólida. 

En muchas organizaciones, el cumplimiento normativo todavía se percibe como una carga. Algo que frena la contratación, la expansión o la innovación. Pero para quienes trabajamos en recursos humanos con una visión internacional, el compliance ya no es solo una obligación: es un habilitador estratégico. 

Con esta nueva directiva, Europa pretende hacer frente a la discriminación salarial y, más concretamente, a la brecha salarial entre hombres y mujeres. Los Estados miembros, incluida España, tienen hasta 2026 para transponer la Directiva a su legislación nacional. ¿Su organización también necesita tener una política de compensación 100% justa y equitativa, qué tiene que ganar con esto y cómo procede? Te resumimos la pregunta. 

Desde el 10 de abril de 2025, un nuevo real decreto establece que las empresas con más de 50 empleados deben negociar con los representantes de las personas trabajadoras un plan que incluya las medidas mínimas relativas a igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI.  

Convertirse en padre es uno de los momentos más importantes de la vida. Para acompañar este cambio, los permisos de paternidad facilitan conciliar la vida familiar y laboral. Pero, ¿cuáles son exactamente los derechos derivados de la paternidad en España? ¿Y cómo se comparan con otros países de Europa? 

En este artículo analizamos en detalle el permiso de paternidad en España y ofrecemos una visión general del panorama internacional.