
Guía de Gestion del Tiempo: Un Camino hacia el Éxito
Guía de Gestión del Tiempo


Salvador Sanchis: Director de Personas
Salvador Sanchís lleva más de 21 años en Ribera Salud, donde ha liderado cambios organizacionales, políticas de talento y relaciones laborales en el sector salud. Ha implementado modelos de evaluación, planes de igualdad y convenios colectivos

Control horario: Cómo desentrañar el cálculo de nómina más complejo
Las plantillas actuales son cada vez más dinámicas. La gente trabaja a distintas horas, en distintos lugares y con horarios flexibles. En muchos sectores, la jornada de 9 a 6 se ha convertido en un modelo lejano. Esto hace mucho más difícil registrar las horas de trabajo, las horas extra, las vacaciones y las enfermedades.

Registrar la jornada laboral: ¿Qué se considera tiempo de trabajo?
La sentencia del Tribunal Supremo del 2022 sigue teniendo repercusiones en la actualidad. El control horario en el trabajo debe ser riguroso, pero, ¿qué se considera tiempo de trabajo desde el punto de vista jurídico?

Registro del tiempo de trabajo: Finalmente concretado
La sentencia del Tribunal Supremo de 2022 causó sensación. Desde entonces, surge la pregunta: ¿En qué casos existen normas concretas sobre el registro del tiempo de trabajo? Te lo aclaramos.

7 ventajas del control horario en la nube
Control horario con una solución en la nube. ¿No te parece sensato? ¡Claro que sí! Tenemos siete razones por las que el control horario en la empresa española, utilizando soluciones en la nube, tiene todo el sentido del mundo.

5 mitos sobre el registro obligatorio del tiempo de trabajo
La sentencia del Tribunal Supremo sobre el registro del tiempo de trabajo sigue teniendo repercusiones. Muchas preguntas están abiertas y algunos rumores persisten. Te aclaramos cinco mitos sobre el registro del tiempo de trabajo.

Guía para el registro del tiempo de trabajo: Información acerca del control horario en la empresa española
El registro de las horas de trabajo desempeña un papel aún más importante en las empresas tras la sentencia del Tribunal Supremo de septiembre de 2022, tanto para empleadores como para empleados. En nuestra guía sobre el registro del tiempo de trabajo encontrarás la información más relevante.

¿Puede la inteligencia artificial ayudar con el cálculo de la nómina?
En el ámbito de los RRHH, en constante evolución, el atractivo de la IA es innegable. Sin embargo, su integración en los sistemas de nómina sigue siendo un recurso relativamente desaprovechado, ya que poco más de una quinta parte de las empresas españolas y europeas también, integran tecnologías de IA en sus sistemas de nómina. Sin embargo, cuando la IA ha encontrado su lugar, el impacto puede ser profundo: facilita los cálculos automatizados de las nóminas y elimina las tareas mundanas, detecta errores con delicadeza y garantiza el cumplimiento con facilidad.

¿Cómo integro el software de nómina con mi tecnología de RR. HH?
En el cambiante panorama de la gestión de recursos humanos, la integración de la tecnología de la nómina no es sólo una cuestión de comodidad, sino un requisito estratégico. Sin embargo, nuestro nuevo estudio muestra que, para una de cada diez empresas españolas y europeas también, la creación de un sistema de nómina integrado y eficiente sigue siendo un reto urgente pero no resuelto.

¿Qué debo tener en cuenta al elegir un proveedor de nómina?
En una era en la que la eficiencia operativa se traduce directamente en una ventaja competitiva, no se puede exagerar la importancia de seleccionar la tecnología de nóminas adecuada. Para los responsables de RR.HH., dominar los retos relacionados con las nóminas es clave para alcanzar los objetivos de la organización. Sin embargo, sorprendentemente, la mayoría de las empresas europeas enumeran la velocidad y la eficiencia en el procesamiento de nóminas como su reto más importante, mientras que en España el cumplimiento de la legislación en evolución es también uno de los principales retos.

Ley de Familias: todo lo que necesitas saber
La Ley de Familias, impulsada en España, representa un avance significativo en la adaptación legal a la diversidad de estructuras familiares en la sociedad moderna. Esta ley pone especial énfasis en el reconocimiento y protección de diferentes tipos de familias, incluyendo familias biparentales, monoparentales, LGTBI, inmigrantes, entre otras. Uno de los cambios más destacados es la ampliación de la definición de familia numerosa y la introducción de medidas para apoyar a familias con necesidades especiales de crianza.
Begoña Landazuri: Directora General de Personas y Cultura
Begoña Landazuri, con más de 30 años en recursos humanos, es Directora General de Personas y Cultura en Grupo Aldesa, tras haber gestionado equipos y proyectos en multinacionales como ACCIONA y Fnac.