Nos encontramos en un contexto caracterizado por la constante evolución de las normativas legales, lo que plantea un desafío significativo para las empresas en términos de mantenerse actualizadas y cumplir con las leyes vigentes en todo momento. Ante la rapidez con la que estas normativas se actualizan, surge la pregunta de si las organizaciones son realmente efectivas en su cumplimiento normativo.

Por la complejidad de su actividad y la amplia tipología de profesionales que la desempeñan el sector sanitario suma retos específicos a los ya habituales de la gestión de RR.HH. En esta sesión analizaremos la casuística  que afecta a los procesos de administración tradicionales y a los de incorporación, evaluación y desarrollo, y cuáles son las estrategias que, a través del dato y la tecnología, los hacen más eficientes.

Ya llevamos 15 años en la era de la nómina con SaaS, sin embargo, algunas empresas siguen aferradas a los sistemas tradicionales de nómina en las instalaciones. En nuestro seminario web, vamos a enfrentar las razones detrás de esta resistencia.

SD Worx presenta en Barcelona cuáles son los servicios de Recursos Humanos que puede ofrecer en España.

La Casa Batlló será el punto elegido para el desarrollo de este evento donde los asistentes  tendrán la posibilidad de disfrutar de una experiencia única y de conocer los beneficios de SD Worx para su empresa.​

Desde abril de 2025, las empresas de más de 50 personas trabajadoras están obligadas a implementar un Plan LGTBI y un protocolo frente a la discriminación. Sin embargo, los retrasos en la firma de muchos convenios colectivos han generado dudas e inseguridad jurídica en torno a su aplicación. En este webinar analizamos, junto a Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social, e Isabel Briz, Labour Consultant en SD Worx Spain, las claves normativas, los plazos, los criterios de cómputo y los riesgos de no cumplir con la nueva normativa.

La gestión del tiempo laboral está a punto de transformarse por completo. La reducción de la jornada a 37,5 horas semanales, la obligatoriedad del registro digital de jornada y el derecho a la desconexión marcarán un antes y un después en la organización del trabajo. Para las empresas, adaptarse a este nuevo escenario no es una opción, sino una necesidad urgente.​

Sabemos que estos cambios plantean preguntas clave: ¿Cómo mantener la productividad con menos horas de trabajo? ¿Cómo garantizar el cumplimiento normativo sin aumentar la carga administrativa? ¿Qué riesgos supone no adaptarse a tiempo?​

Desde SD Worx, te ofrecemos respuestas prácticas y estrategias eficaces para afrontar estos desafíos con éxito. Y lo hacemos junto a Protime, nuestro socio especializado en gestión del tiempo y control horario, con más de 25 años de experiencia optimizando la planificación de la jornada laboral en empresas de toda Europa.