RR. HH.
A medida que los contextos laborales cambian, la complejidad de los procesos de RRHH evoluciona a un ritmo rápido. Manténgase al día con las soluciones de recursos humanos básicos que hacen que los datos de la organización y de los empleados sean transparentes y accesibles para su departamento de recursos humanos, los directores de línea y los empleados de una manera fácil de usar y que cumpla con las normas. Estas soluciones requieren una sólida base tecnológica, así como experiencia local e internacional en materia de recursos humanos, dos áreas en las que SD Worx destaca.
5 claves para crear un equipo internacional eficaz
En 2025, los equipos internacionales no se limitan a las grandes corporaciones. Tanto si diriges una organización global como un pequeño equipo repartido entre dos países, apoyar a las personas de forma eficaz requiere estrategias prácticas que fomenten la colaboración, la innovación, el cumplimiento normativo y el compromiso. Estas son cinco maneras sencillas en las que los responsables de RR. HH. pueden ayudar a que los equipos internacionales trabajen mejor juntos.
El coste oculto de ignorar la sostenibilidad en RR. HH.
¿Qué pasa si seguimos tratando la sostenibilidad como algo ajeno? ¿Y si los logros a corto plazo tienen un coste para el bienestar, la equidad o la capacidad de adaptación a largo plazo? ¿Qué ocurre cuando las personas evolucionan más rápido que los sistemas que las rodean?
Podcast | El éxito empieza por las personas
Carlos Pardo conversa con Pablo Camba, quien nos comparte la visión de SD Worx y su papel en el ecosistema de los Recursos Humanos en España.
Podcast | Donde la inteligencia artificial encuentra su lado humano
Samuel Martín, AI Program Manager en SD Worx, nos habla sobre la integración de la IA en Recursos Humanos y sus implicaciones.
Podcast | Más allá del protocolo: Diversidad LGTBI en la empresa
Isabel Briz, experta en Tax & Legal en SD Worx Spain, nos habla sobre el Plan LGTBI y su impacto en las empresas españolas.
Podcast | Crónica de un proyecto SAP internacional
Jose María Almendros nos habla sobre los retos de RRHH en empresas internacionales y cómo la digitalización con SAP es clave para gestionarlos.
Podcast | Salarios a la vista: lo que debes saber sobre la transparencia salarial
Isabel Briz, experta en Tax & Legal en SD Worx Spain, nos habla sobre la importancia de la transparencia salarial en las empresas españolas.
Podcast | Nóminas por el mundo: el reto de crecer bien
Antonio García, consultor internacional de SD Worx, nos habla sobre los retos y soluciones en la gestión de nóminas internacionales para empresas en expansión.
Podcast | Del servidor al servicio: la evolución de la implementación
Fernando Bernal, responsable de proyectos de implementación en SD Worx, nos habla sobre la evolución de la transición de sistemas en RR.HH. y su impacto en las empresas.
Flexibilidad laboral: Cuando el "plus" se convierte en necesidad
El trabajo flexible ha dejado de ser un beneficio extra para convertirse en una norma empresarial. Aun así, muchas organizaciones siguen actuando de forma reactiva, haciendo ajustes puntuales o volviendo a modelos del pasado, en lugar de aprovechar el cambio y sacarle verdadero partido.
El coste oculto del cumplimiento manual del RGPD: por qué la automatización ya no es opcional
Desde su entrada en vigor en 2018, el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ha transformado la forma en que las organizaciones gestionan los datos personales. Para los departamentos de RR. HH., responsables de manejar información de empleados a través de múltiples sistemas y países, las implicaciones siguen siendo muy relevantes.
Consejos y trucos para una implementación exitosa de SAP SuccessFactors.
Cuando se trata de un proyecto de implantación, hacerlo bien desde el principio es clave. Los primeros obstáculos que suelen aparecer cuando un proyecto se desvía tienen que ver con el presupuesto y los plazos. Un aumento en el presupuesto puede tener varios efectos negativos: en primer lugar, puede que no haya suficiente presupuesto para cubrir todo el alcance previsto, por lo que será necesario reducirlo. En segundo lugar, esta reducción puede hacer que el proyecto no cumpla con su propósito ni sus objetivos. Y en tercer lugar, el sobrecoste puede reducir considerablemente el retorno de la inversión (ROI) del proyecto.