RR. HH.
A medida que los contextos laborales cambian, la complejidad de los procesos de RRHH evoluciona a un ritmo rápido. Manténgase al día con las soluciones de recursos humanos básicos que hacen que los datos de la organización y de los empleados sean transparentes y accesibles para su departamento de recursos humanos, los directores de línea y los empleados de una manera fácil de usar y que cumpla con las normas. Estas soluciones requieren una sólida base tecnológica, así como experiencia local e internacional en materia de recursos humanos, dos áreas en las que SD Worx destaca.
La DSCE obliga a las empresas a informar sobre la igualdad y la equidad salarial
Las empresas sujetas a la Directiva de la UE sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) deben prepararse para una divulgación amplia y detallada en el pilar S de ESG. Entre otras cosas, las empresas tendrán que informar sobre cómo tratan a los empleados. Y eso incluye la igualdad y la equidad salarial. ¿No estás seguro de si tu sistema de remuneración está en regla? Será mejor que lo compruebes pronto.
10 Desafíos de los RRHH multinacionales:
Ampliar el alcance de tu negocio y llevar operaciones a nivel internacional es un momento emocionante para cualquier organización. Pero las nuevas oportunidades conllevan nuevos retos, y los recursos humanos no son una excepción. Las empresas que se están expandiendo, e incluso las que ya tienen empleados en todo el mundo, necesitan evolucionar los sistemas y procesos internos para garantizar que las prácticas de RRHH se adaptan a múltiples culturas, requisitos de cumplimiento y normativas.
Los 10 principales retos de RRHH
(Re)conectar con las personas es el hilo conductor de los 10 principales retos de RRHH para el futuro. Hemos pedido a 10 reconocidos expertos de SD Worx que analicen retos concretos para poder guiar al sector en cómo convertirlos en oportunidades.
Pedalea mejor, no más fuerte
Una de las maneras más inteligentes de trabajar, es saber cuándo puedes apoyarte en los demás y cuándo puedes aprovechar tus puntos más fuertes.
Pedalea mejor, no más fuerte
Este libro electrónico Pedalea mejor, no más fuerte que iniciamos hoy, explicaremos cómo se enfrentan las organizaciones a los retos en la gestión de las personas a los que enfrentan en la actualidad
Gracias nuestra encuesta a empresas europeas El futuro del trabajo y las personas en Europa 2021, facilitaremos también algunas recomendaciones sobre lo que los profesionales de RR. HH. pueden (y deben) hacer para aprender a pedalear mejor. Descargue nuestro libro electrónico y descubra los resultados y mucho más.