A diferencia de lo que muchas empresas creen, externalizar la nómina no significa delegar todo el proceso. De hecho, una de las principales ventajas del outsourcing es que puedes decidir qué tareas mantener internamente y cuáles confiar a un proveedor especializado.

La gestión de nómina puede convertirse rápidamente en un proceso complejo, especialmente cuando la empresa crece o necesita gestionar cambios normativos frecuentes. Se trata de una actividad que requiere precisión, conocimiento técnico y una actualización constante de la normativa laboral y fiscal.

Diseñar un paquete de compensación y beneficios eficaz es clave para atraer, motivar y fidelizar talento.Descarga esta checklist práctica y descubre los pasos esenciales para estructurar una estrategia alineada con tu organización y las necesidades de tus empleados.

Hablamos con Raúl Pérez, HR Director en Guillermo Duran, sobre los grandes desafíos actuales en Recursos Humanos: desde la atracción y fidelización del talento hasta la digitalización, el people analytics y el impacto de la inteligencia artificial en la evolución del sector.

Descubre cómo convertir las nuevas exigencias en materia de transparencia salarial en una oportunidad estratégica para reforzar la equidad, el cumplimiento normativo y la confianza en tu organización.

La transformación digital está cambiando profundamente el sector industrial en España. La automatización avanzada, la interconectividad de los sistemas y el uso inteligente de los datos están redefiniendo cómo se diseñan, fabrican y distribuyen los productos. Es lo que conocemos como Industria 4.0. 

En los últimos años, la conversación sobre Industria 4.0 ha estado dominada por la tecnología: automatización, inteligencia artificial, datos en tiempo real, robótica o hiperconectividad. Sin embargo, cuando las empresas buscan realmente avanzar, aparece una verdad fundamental: la resiliencia no nace de las máquinas, sino de las personas. 

Hacer crecer tu empresa más allá de las fronteras a veces puede sentirse como escalar el Everest… pero no tiene por qué ser así. SD Worx People, nuestra solución central de RR. HH. y nómina para múltiples países, está diseñada para ayudarte a centralizar y digitalizar tus procesos de recursos humanos, facilitando más que nunca la gestión de tu plantilla en territorios nuevos y desconocidos.

Hablamos con Mike Macapagal, People & Culture Director Iberia en JTI, sobre los retos actuales en Recursos Humanos: desde el equilibrio entre personas y tecnología hasta el papel de la analítica y la inteligencia artificial en el futuro del trabajo.

Hablamos con Iñaki Hidalgo, People & Culture Director en Cívica, sobre los retos actuales en Recursos Humanos: desde la retención sostenible del talento y la coherencia cultural hasta el impacto de la inteligencia artificial y el people analytics en la experiencia del empleado y el futuro del trabajo.

Imagina esta situación: Carmen, responsable de nómina desde hace 28 años, anuncia que se jubila. Es la persona que sabe por qué determinados empleados reciben ese ajuste “especial” cada trimestre, cómo interpretar las particularidades de cotización en distintos convenios o comunidades autónomas, y qué acuerdos con proveedores se han ido construyendo a lo largo de los años. En tres semanas se irá. Y con ella, casi tres décadas de conocimiento que no aparece en ningún manual ni en ningún sistema.