
Guía de la Nómina en España: Un Camino hacia el Éxito
Nómina



Claves y estrategias para mejorar la gestión de RR. HH. en el sector hotelero
En el competitivo mundo de la industria hotelera, un ámbito en el que el servicio y la atención al cliente son tan importantes, acertar con los recursos humanos es esencial. La escasez de personal, las complicadas normas sobre nóminas y las fusiones o adquisiciones inesperadas hacen que el sector se enfrente a retos sumamente complejos.

Sandidad: Cumplimiento normativo y gestión internacional
En el sector de la sanidad, uno de los desafíos clave es el control y seguimiento de las horas trabajadas por el personal, lo que se conoce como sistemas de check-in y check-out. Estos desempeñan un papel muy importante en la optimización de los RR. HH., la planificación del trabajo y la mejora de la productividad.

Sanidad: Flexibilidad y adaptabilidad en la gestión de la plantilla
La sanidad es uno de los sectores en los que se requiere una mayor flexibilidad a la hora de planificar los recursos humanos. Vamos a profundizar en algunos de los aspectos que en SD Worx tenemos muy en cuenta a la hora de trabajar con clientes del sector sanitario:

Sanidad: Gestión del talento y retención del personal
El talento es, sin duda, uno de los activos más valiosos que posee una organización. Por eso es tan importante atraerlo y gestionarlo de la mejor manera posible. Sobre este tema, hay algunos puntos que deseamos compartir contigo:

Gestión del tiempo y de la asistencia en el sector sanitario
Cuando hablamos de la importancia de gestionar eficazmente el tiempo y la asistencia en este sector, hay algunos aspectos que queremos destacar:

Transformando la gestión de RR. HH. en el sector sanitario: soluciones y claves de éxito
Hoy en día, los recursos humanos en el ámbito sanitario son complejos de gestionar, debido a los numerosos desafíos a los que se enfrenta el sector. El motivo es que este se halla en un entorno en constante evolución. Un contexto laboral marcado por la fuga de talento y la escasez de profesionales cualificados, la necesidad de mejorar la eficiencia y la calidad de la atención al paciente y una gran presión por parte del sistema para reducir costes.

Guía de la Nómina en España: Un Camino hacia el Éxito
La Guía de la Nómina en España de SD Worx proporciona una visión exhaustiva sobre las mejores prácticas y tendencias en la gestión de nóminas a través de España y Europa. Basado en un estudio con empleadores y empleados de 18 países europeos, el informe destaca cuatro claves cruciales para alcanzar el éxito en la gestión de la nómina. A continuación, se presenta un resumen de cada clave y los artículos relacionados para una mayor profundización.

¿Qué es lo más importante para los empleados respecto a la nómina?
En cualquier organización, los sistemas de nómina influyen directamente en la satisfacción y retención de los empleados. Sin embargo, resulta alarmante que muchas empresas sigan teniendo problemas con los básicos de la nómina. Incluso en 2024, una parte significativa de la plantilla se enfrenta a retrasos en los pagos y cálculos salariales incorrectos, lo que tiene efectos concretos en la rotación de empleados. Nuestra investigación indica que el 29% de los empleados a los que se pagó con retraso varias veces en el último año están buscando activamente nuevos puestos de trabajo, en comparación con sólo el 10% de los que siempre cobraron a tiempo. Del mismo modo, el 25% de los empleados que experimentaron imprecisiones en el pago durante el año pasado están buscando trabajo.

¿Cómo puedo crear bienestar financiero a través de la nómina?
En una época marcada por las fluctuaciones económicas y la creciente inseguridad financiera, el bienestar económico de los empleados se ha convertido en una preocupación fundamental para las organizaciones de toda Europa. Datos recientes del segundo Barómetro Europeo sobre Pobreza y Precariedad revelan que el 29% de los europeos se consideran en una situación financiera precaria. Mientras tanto, nuestro nuevo estudio indica que el 37% de los empleados europeos sufren estrés financiero, lo que subraya la necesidad urgente de que las empresas aborden el bienestar financiero a través de soluciones innovadoras para la nómina.

Enrique Moreno: Director de Recursos Humanos
Enrique Moreno Aymí, CHRO de emeis Iberia desde 2022, cuenta con amplia experiencia en Recursos Humanos, liderando estrategias de talento, bienestar y relaciones laborales.

Salvador Sanchis: Director de Personas
Salvador Sanchís lleva más de 21 años en Ribera Salud, donde ha liderado cambios organizacionales, políticas de talento y relaciones laborales en el sector salud. Ha implementado modelos de evaluación, planes de igualdad y convenios colectivos

Control horario: Cómo desentrañar el cálculo de nómina más complejo
Las plantillas actuales son cada vez más dinámicas. La gente trabaja a distintas horas, en distintos lugares y con horarios flexibles. En muchos sectores, la jornada de 9 a 6 se ha convertido en un modelo lejano. Esto hace mucho más difícil registrar las horas de trabajo, las horas extra, las vacaciones y las enfermedades.