Todo lo que necesitas saber para pasarte a la gestión de nómina
Nómina
La externalización de las nóminas en la nueva normalidad: pros y contrasNómina
Guía completa para elegir e implantar un software de gestión de la nómina Nómina
Cómo externalizar la nómina, desde el SaaS hasta el BPONómina
Control horario: Cómo desentrañar el cálculo de nómina más complejo
Las plantillas actuales son cada vez más dinámicas. La gente trabaja a distintas horas, en distintos lugares y con horarios flexibles. En muchos sectores, la jornada de 9 a 6 se ha convertido en un modelo lejano. Esto hace mucho más difícil registrar las horas de trabajo, las horas extra, las vacaciones y las enfermedades.
Registrar la jornada laboral: ¿Qué se considera tiempo de trabajo?
La sentencia del Tribunal Supremo del 2022 sigue teniendo repercusiones en la actualidad. El control horario en el trabajo debe ser riguroso, pero, ¿qué se considera tiempo de trabajo desde el punto de vista jurídico?
Registro del tiempo de trabajo: Finalmente concretado
La sentencia del Tribunal Supremo de 2022 causó sensación. Desde entonces, surge la pregunta: ¿En qué casos existen normas concretas sobre el registro del tiempo de trabajo? Te lo aclaramos.
7 ventajas del control horario en la nube
Control horario con una solución en la nube. ¿No te parece sensato? ¡Claro que sí! Tenemos siete razones por las que el control horario en la empresa española, utilizando soluciones en la nube, tiene todo el sentido del mundo.
5 mitos sobre el registro obligatorio del tiempo de trabajo
La sentencia del Tribunal Supremo sobre el registro del tiempo de trabajo sigue teniendo repercusiones. Muchas preguntas están abiertas y algunos rumores persisten. Te aclaramos cinco mitos sobre el registro del tiempo de trabajo.
Guía para el registro del tiempo de trabajo: Información acerca del control horario en la empresa española
El registro de las horas de trabajo desempeña un papel aún más importante en las empresas tras la sentencia del Tribunal Supremo de septiembre de 2022, tanto para empleadores como para empleados. En nuestra guía sobre el registro del tiempo de trabajo encontrarás la información más relevante.
Ley de Familias: todo lo que necesitas saber
La Ley de Familias, impulsada en España, representa un avance significativo en la adaptación legal a la diversidad de estructuras familiares en la sociedad moderna. Esta ley pone especial énfasis en el reconocimiento y protección de diferentes tipos de familias, incluyendo familias biparentales, monoparentales, LGTBI, inmigrantes, entre otras. Uno de los cambios más destacados es la ampliación de la definición de familia numerosa y la introducción de medidas para apoyar a familias con necesidades especiales de crianza.
El sueldo ya no es un tabú: un 40,4% de los españoles saben lo que cobran sus compañeros de trabajo
SD Worx ha elaborado un nuevo estudio sobre retribución en el que se recogen las conclusiones obtenidas de la participación de más de 16.000 empleados de dieciséis países europeos.
Optimiza tus datos para el éxito estratégico de los Recursos Humanos de la empresa
Los departamentos de Recursos Humanos recopilan una gran cantidad de datos, pero a menudo se almacenan en áreas separadas de la empresa e incluso en sistemas diferentes y desactualizados. Los proveedores de soluciones de RRHH pueden resolver estos problemas creando una plataforma segura y simplificada para lograr mejores resultados empresariales.